根据工作需要，经吉林大学人力资源与社会保障处批准，图书馆公开向社会招聘专业技术人员10名，现将有关事项公布如下：
一、招聘条件：
1、具有较高的政治素质，有强烈的事业心和责任感，具有良好的职业道德，具备履行岗位职责的能力。有良好的团结协作精神和奉献精神，爱岗敬业，勤奋踏实，吃苦耐劳，动手能力强，身心健康，录用后能服从工作岗位安排。
2、具有较强的语言与文字综合表达能力，良好的组织、协调和对外交往能力。能熟练应用计算机与办公自动化软硬件设备。
3、应聘人员须具有硕士研究生及以上学历并获得相应学位，且初始学历为普通高等教育招生计划内（不含独立学院）本科毕业并获学士学位。
4、年龄不超过35周岁（1981年7月1日以后出生）。
5、专业要求：图书情报、计算机及其它相关专业。
二、应聘材料
1、填写《吉林大学图书馆2016年拟聘专业技术人员报名表》（见附件）（以下简称《报名表》）。
2、相关学历（学位）证书、成绩单、相关外语成绩、发表的论文首页、授权专利和获奖证书等佐证材料的原件及复印件（上交材料复印件不退还本人）。
3、对于应届毕业生，请提供所在学院/系出具的能够如期毕业的证明。
三、报名及资格审核
1、应聘人员携带应聘材料、身份证及1张1寸照片进行现场报名，并将《报名表》电子版发送至指定邮箱。
2、报名时间：2016年6月12日至6月14日上午8:00-11:00，下午13:00-16:00
3、报名地点：吉林大学中心校区图书馆205室
4、资格审查合格者名单将在吉林大学图书馆主页上（lib.jlu.edu.cn）公示，图书馆不再以其他方式通知。
5、领取准考证：资格审查合格者按时到指定地点领取准考证，未领取准考证人员视为自动放弃考试资格，不得参加考试。
四、考试内容及形式
考试分为笔试（占40%）和面试（占60%）。
（一）笔试
1、内容：图书馆员综合素质测试（含图书情报学）。
2、时间和地点：详见准考证。
3、计分标准：采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。
4、确定面试人员：从图书馆确定的笔试合格分数线的应聘人员中，按1：3由高分到低分依次确定30人。
5、公示面试人选：在吉林大学图书馆主页（lib.jlu.edu.cn）公示进入面试人选名单及其他相关事项，图书馆不再以其他方式通知。
（二）面试
1、图书馆成立招聘工作领导小组，负责人员录用的面试工作。
2、学历资格审查: 进入面试人员携带全部应聘材料原件到吉林大学图书馆205室再次进行学历资格复查。对于学历及专业与所填《报名表》不符或其他隐瞒、虚报个人真实情况的，图书馆将取消其面试资格。
3、面试时间及地点：详见吉林大学图书馆主页（lib.jlu.edu.cn）。
五、公示
图书馆拟聘用专业技术人员名单由学校人力资源与社会保障处公示，请关注图书馆主页及人力资源与社会保障处主页。
六、相关待遇
按照吉林大学有关规定执行，学校对新聘专业技术人员实行人事代理方式管理。聘期3—6年，考核合格人员纳入学校事业编制管理。具体参照《吉林大学新聘人员聘用管理暂行办法（修订）》执行。
联系人：田老师
联系电话：85166076
邮箱：1818123@qq.com
图书馆
二〇一六年六月七日
